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中邦纸业企业文明系统

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  中国纸业企业文化体系_文化/宗教_人文社科_专业资料。中国纸业企业文化体系 一、理念文化 (一)核心理念 企业使命:奉献绿色纸品,创造多维价值 阐述: ? 中国纸业致力于发展绿色纸业,奉献绿色林浆纸产品,为用户创造价值,为 员工创造机会,为股东创造收益,

  中国纸业企业文化体系 一、理念文化 (一)核心理念 企业使命:奉献绿色纸品,创造多维价值 阐述: ? 中国纸业致力于发展绿色纸业,奉献绿色林浆纸产品,为用户创造价值,为 员工创造机会,为股东创造收益,为社会担当责任。 ? 我们要为用户创造价值。为此我们要善于洞察市场需求,适时调整产品结构, 不断提 高 产 品 质 量 , 实 现 与用户共同成长。 ? 我们要为员工创造机会。为此我们要为员工搭建广阔的事业舞台,帮助员 工 在 公 平 、公 正 、公 开 的 竞 争 中 岗 位 成 才 ,用 辛 勤 的 劳 动 换 取 阳 光 收 入 , 追求幸福生活。 ? 我们要为股东创造收益。为此我们要在市场竞争中取得良好的经济效益,追 求稳健增长,实现股东与投资者的合理回报。 ? 我们要为社会担当责任。为此我们要成为企业公民,保护环境,节约资源, 热心公益事业,推 动 林 业 、 农 业 的 产 业 化 发 展 , 促进社 会 的 可 持 续 发 展 。 2、公司愿景:成为具有国际竞争力的林浆纸服务商 阐述: ? 公司愿景是公司成员普遍接受和认同的公司长远发展目标,是公司未来 的发展蓝图。 ? 作为央企唯一一家以林浆纸生产、开发及利用为主业的国有大型企业, 我们致力于成为具有国际竞争力的林浆纸服务商。 ? 我们追求规模和质量、速度和效益的最佳结合,通过不断推进管理创新 与技术创新,努力使公司的关键经营指标在国内同行中领先,并具有国 际竞争力。 ? 我们注重向基于服务的制造转型,研究跟踪客户的动态需求,与上下游 客户建立稳固的战略伙伴关系,致力于为客户提供个性化的解决方案。 ? 我们持续关注环境保护新标准,注重员工的职业健康与安全,自觉遵循 商业伦理,在国内外市场合法合规经营,不断提升公司的品牌形象,逐 步成长为一家值得信赖与受人尊敬的企业。 3、公司核心价值观:诚信、业绩、开放、创新 阐述: ? 公司核心价值观是在公司的价值观体系中处于核心位置的价值观,即少数几 条一般性的指导原则,是公司奉行的最核心的价值判断标准。 ? 我们要恪守诚信。诚信就是诚实守信,诚实助赢市场,信用赢取合作。我们 要以诚信面对企业的利益相关者,恪守诚实无欺,永远讲求信用。 ? 我们要注重业绩。市场经济绝不会相信眼泪,企业的生存与发展靠实实在在 的业绩来实现。不断提升经营业绩是企业经营追求的目标,而经营业绩的取 得依靠一系列相关工作业绩的支撑,为此一方面我们要科学合理地设置业绩 指标体系,另一方面还要强化业绩考核导向,用数据说话,并逐步完善相应 的激励与约束机制。 ? 我们要开放包容。中国纸业并购重组的成长模式需要开放包容的文化相匹配。 我们一方面要有积极开放的心态,坚信有容乃大,倡导不封闭、不排外,相 互尊重、相互理解、坦诚沟通,另一方面我们要积极推进相互融合、相互促 进、优势互补、共同发展。 ? 我们要持续创新。通过大力深入推进内部改革与管理创新,建立起市场化的 新思维、总部管控的新体制、企业运行的新机制、考核评价的新模式,不断 增强企业内在活力;通过技术创新,有效提升产品结构,降低生产成本,增 加产品附加值。我们还要注重营造创新氛围,建立创新激励机制,宽容创新 失误,促进企业各领域工作的持续创新。 (二)专项理念 1、经营理念:精益管理,品牌塑造,国际竞争 阐述: ? 我们要加强精益管理,不断提高企业的效率与效益。首先要“做正确的事”, 运用价值思维理念,科学决策;我们还要“正确地做事”, 通过精益管理, 进一步梳理、优化业务流程和工作流程,促进管理的规范化,进而在质量、 成本和速度等方面取得良好业绩。 ? 我们要注重品牌塑造。通过品牌整合、品牌定位、形象设计、整合传播、形 象建设和维护等活动,来有效提升中国纸业旗下整合后的品牌的知名度、美 誉度和忠诚度。 ? 我们要顺应经济全球化的趋势,积极参与国际市场的竞争,大力开发国际林 浆资源,努力开拓国际纸品市场,加快推进资源国际化、市场国际化、运营 国际化和人才国际化。 2、人才理念:胜任即人才,激励凭业绩 阐述: ? 人才是公司的第一资源。我们认可的人才,要能认同公司使命,能够胜任岗 位要求;要为人正直,恪守诚信。 ? 我们要用事业的舞台吸引人才,通过搭建全方位的成长平台,使有潜力的人 才获得更快更好的发展。 ? 我们要积极稳妥地推进系统内人力资源体制与机制改革,努力形成人适其岗、 人尽其才、充满活力的用人机制。坚持实施竞聘上岗与末位淘汰制度,不断 完善绩效考核与薪酬激励体系。 ? 我们要全面推进人才培养计划,有效建设经营管理的后备人才、专业技术人 才、采购人才、营销人才四支核心队伍,用充满激情的人才队伍开创企业的 美好未来。 3、执行力理念:勤于思,敏于行,重于果 阐述: ? 我们鼓励员工在工作中能够创造性地执行。在执行上级决策与指令的过程中, 要不讲客观重主观,勤于思考,善于分析问题,找到解决问题的具体途径。 ? 我们倡导员工敏于行,做到令行禁止,能够迅速反应,并及时付诸实施。 ? 我们倡导做事一定要注重结果。在工作执行中每一个团队、每一位员工都要 注重细节,全力以赴追求最终的结果。 ? 我们强调有效沟通。通过减少管理层级,加强上下级、部门与部门、领导与 员工之间的沟通,不仅要使员工了解工作目标,更要使员工掌握达成目标的 工作思路与方法。通过有效沟通,实现传达到位、协调到位、辅导到位,激 励到位,使执行者的行为与企业目标保持一致。 4、廉洁理念:修身正己,风清气正 阐述: ? 我们倡导每一位管理者和员工保持正直的人格,树立高尚的品德,始终紧绷 廉洁之弦,抵得住诱惑,经得起考验,自觉做到不正之风不染、不义之财不 取,自觉遵守公司的廉洁从业制度,公正办事,干净做人。 ? 我们深入开展反腐倡廉教育,营造反腐倡廉的浓厚氛围。大力推进教育、制 度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,并加强企业内控规范体系建设, 使人“不愿为”、“不盲为”、“不能为”、“不敢为”腐败之事,努力打造全员 参与、源头治理、全程在控的风清气正型企业。 (三)品牌宣传语 奉献绿色纸品,共创美好生活——中国纸业 二、行为文化 (一) 商业道德 1、守法合规,诚信经营 ? 遵守国家的法律法规。严格履行合同规定,主动依法纳税,自觉保护职工合 法权利,认真执行环境法规。 ? 坚持公平竞争,自觉抵制商业贿赂。 ? 在经营中以诚待人,以信取人,以诚信赢得客户,以诚信凝聚员工,以诚信 立足社会。 2、职业健康,作业安全 ? 自觉遵守职业健康和安全方面的法律法规以及公司的相关要求,有效防范工 作中对人体健康造成危害或引发职业相关疾病的有毒有害物质。 ? 公司要对员工的职业健康负责。 ? 公司要为员工提供安全的工作环境,做到生产服从安全。 ? 公司要做到安全工作层层有人抓,事事有人管。 ? 员工要不断强化安全意识,遵守规章制度,在生产作业中规范操作,确保自 身和他人的人身安全。 3、注重环保,热心公益 ? 在生产经营过程中,注重保护环境,节约资源。 ? 加大废纸利用,促进循环经济。 ? 积极参与公益活动,对有困难的人和地区及时伸出援助之手。 (二)职业素养 1、遵章守纪,令行禁止 ? 自觉遵守国家法律法规,自觉遵守公司各项规章制度。 ? 服从组织决定,贯彻上级安排,有令则行,有禁则止,做到本职工作不能在 我手里出现差错,领导交办的事情不能在我手里延误,公司的形象不能因我 受到损害。 2、正直诚信,爱岗敬业 ? 做人做事要胸襟坦荡,为人正直,处事公道。要光明磊落,以诚待人,言行 一致,讲求信誉。要讲实话,办实事,求实效。 ? 认真履行岗位职责,干一行、爱一行、专一行、精一行。用一种严肃认真的 态度对待自己的工作,在岗位上追求自我价值的实现。 3、勤于学习,善于合作 ? 每一名员工都要主动学习、终身学习,不断汲取新知识,增长新技能,提高 综合素质,做一个适应企业发展的人,并努力成为本岗位的能手。 ? 工作学习化,学习工作化,知行合一,学以致用。 ? 树立协同意识,与合作伙伴坦诚相待,主动配合,相互支持,并能尊重差异。 (三)我们的主张 1、高境界做人 ? 胸怀公司使命,行为处事时将理想看得更重些。 ? 追随公司愿景,时刻将组织的目标和大局放在更重要的位置。 2、专业化做事 ? 拥有专业化做事的态度。态度决定一切,员工工作时要认真负责,一心一意, 任劳任怨,百折不回。 ? 学习掌握专业化做事的方法。在什么岗位,懂什么技能,对本职工作要做到 熟练、精通,努力成为本业务系统的专家。还要善于总结工作,研究工作, 创新工作,不断提升工作能力,不断追求更高的专业水准。 3、做一个有责任感的人 ? 我们对企业负有责任,要秉持职业精神,在企业发展中能够挺身而出,分担 更多重任。 ? 我们对岗位负有责任,要爱岗敬业,创造好的工作业绩。 ? 我们对家庭负有责任,要传承家庭美德,赡老扶幼,促进家庭和谐。 ? 我们对社会负有责任,要维护公共利益,积极为社会的和谐发展贡献力量。 4、做一个懂得感恩的人 ? 我们要感恩父母的养育、家庭的支持。 ? 我们要感恩公司的关爱,上级的培养,同事的帮助。 ? 我们甚至要感恩苦难逆境,因为它使我们不断成长、走向成熟。 ? 我们永远用感恩的心态看待自己的周围,不去特别地挑剔别人,也不对环境 总是抱怨不休。 5、做一个促进变革的人 ? 当今时代“唯一不变的是变化本身”,为此我们要用更加开放的心态去认知变 革,用更加积极的姿态去拥抱变革。 ? 停滞就意味着落后和将被淘汰,我们必须通过学习和实践提高自己,不断进 取,勇于创新,用更加主动的状态去顺应变革。 6、做一个积极解决问题的人 ? 工作中难免遇到问题,我们要善于发现与提出问题,更要敢于正视问题,积 极寻求解决问题。 ? 在解决问题的过程中,我们要善于沟通,注重协作,在行动中学习,在学习 中行动。 7、不做公司最反对的几种人 第一种,平庸无为的人。 第二种,不会与人相处共事的人。 第三种,心理脆弱的人。 第四种,不会沟通的人。 第五种,不注重学习的人。 爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。 宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才 有欢乐。 不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。 世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。 感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。 爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。 人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在? 这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。 动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。 你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。 所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。 这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。 遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。 我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。 爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之;宽以济猛,猛以济宽,政是以和。将军额上能跑马,宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢,知而能容愚,博而能容浅,粹而能容杂。 宽容就是忘却,人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合,忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂,学会忘却,生活才有阳光,才 有欢乐。 不要轻易放弃感情,谁都会心疼;不要冲动下做决定,会后悔一生。也许只一句分手,就再也不见;也许只一次主动,就能挽回遗憾。 世界上没有不争吵的感情,只有不肯包容的心灵;生活中没有不会生气的人,只有不知原谅的心。 感情不是游戏,谁也伤不起;人心不是钢铁,谁也疼不起。好缘分,凭的就是真心真意;真感情,要的就是不离不弃。 爱你的人,舍不得伤你;伤你的人,并不爱你。你在别人心里重不重要,自己可以感觉到。所谓华丽的转身,都有旁人看不懂的情深。 人在旅途,肯陪你一程的人很多,能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待,谁又从未走远,谁能为你一直都在? 这世上,别指望人人都对你好,对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗,能放在心上的人毕竟不多;感情就那么一块,心里一直装着你其实是难得。 动了真情,情才会最难割;付出真心,心才会最难舍。 你在谁面前最蠢,就是最爱谁。其实恋爱就这么简单,会让你智商下降,完全变了性格,越来越不果断。 所以啊,不管你有多聪明,多有手段,多富有攻击性,真的爱上人时,就一点也用不上。 这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明,很有手段,谁就真的不爱你呀。 遇到你之前,我以为爱是惊天动地,爱是轰轰烈烈抵死缠绵;我以为爱是荡气回肠,爱是热血沸腾幸福满满。 我以为爱是窒息疯狂,爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难,我开始懂得爱是经得起平淡。

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本站文章于2019-10-29 00:25,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:中邦纸业企业文明系统 中国纸业品牌